市總工會調研組到牡丹江龍江環保水務有限公司調研指導 提升職工生活品質 創建幸福企業工作

       3月29日下午，牡丹江市總工會三級調研員蔣志輝帶領調研組赴牡丹江龍江環保水務有限公司調研指導提升職工生活品質，創建幸福企業工作。市總工會四級調研員宋巖、權益保障部部長劉偉、陽明區總工會主席鄭宏、部長李君華陪同調研。公司領導班子成員、工會成員參加會議。

　　會上，公司總經理譚炳強首先代表牡丹江龍江環保水務有限公司向調研組一行表示歡迎，并向調研組介紹了公司建設運營情況。

　　公司副總經理、工會主席滕彥向調研組介紹了公司提升職工生活品質，打造“五型”幸福企業的工作內容，即以加強思想政治引領，筑牢職工思想根基“引領型”、厚植工匠精神，打造水務精兵“工匠型”、踐行社會責任，做有溫暖的企業“暖心型”、抓好污水治理，再現碧水清流“環保型”、承擔社會責任、守護碧水藍天“發展型”的“五型”為基礎，圍繞安全生產、民主管理、職工培訓、技術比武、權益維護、文體活動、后勤保障等方面全面提升職工幸福感。會上，還介紹了2023年10項“幸福計劃”。

　　調研組對牡丹江龍江環保水務有限公司提升職工生活品質，創建幸福企業工作給予充分肯定和認可，并指出要深刻認識提升職工生活品質工作是工會貫徹落實黨的二十大精神，助力實現第二個百年奮斗目標的切實舉措。要立足廣大職工需求，積極探索創新服務職工的新模式，創新開展更多有特色、有優勢、有亮點的工作，不斷提升職工的獲得感、幸福感和滿意度。要以污水處理廠提標升級改造，加大污水治理，改善生態環境質量，提高人民群眾的獲得感和幸福感為企業特色，全力打造幸福企業品牌，助力企業高質量發展。